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【第二章 退役之思】

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安全方面,两人也不能看着他们一辈子;而身为优秀的杀手,他们也没有人愿意一辈子活在king和组织的影子下,没有了king的活跃,或许会有更多的拳级进阶到花级的水平,成为真正的超级杀手。

可是……

还有一个困扰、限制、甚至是禁锢他退役的因素!

远处的天际,隐约有一丝yin霾……

……

下班之后,李岩到捷锐保安公司去了一趟,看到他们的办公室,已经有了一些不同,主要是氛围的不同。

李洁看到李岩过来,虽然表面上还是酷酷的,但眼光深处还是闪耀着欢欣。

“你的提议,我跟爸说了,他本来是抵触的,觉得过于商业化,就会失去人情味,但我照你说的结果说了。考虑到以后能给大家带来更大利益、能帮助到更多的保安,他也就同意了。”

说完顺利的一面,李洁的语气沉重了一点:“只是现在才刚刚开始,还没有招聘到适合的经理,但原先的工作人员,已经开始把消息散播出去,让很多队长都知道了,他们有所顾虑,却不跟我谈,都跟我爸联系、接触。弄得我把很为难……”

“改革的阵痛,总是难免的。这样吧,一方面尽快招聘到合适的管理团队,把现在这里的置换掉。他们因为关系到自身工作的问题,虽然现在表面上会显得更努力一点,但背后绝对会添油加醋的挑拨下面的保安们,让大家形成一个联盟来对抗你!”

李岩指了指外面,“对于这一批,绝对不能因为情面、因为他们现在表现不错而留用。好好结算、补偿,让他们另谋高就吧!”

李洁皱起了眉头:“你的说改革只会让大家少一部分利益,让公司更强。那样未必会反对,可一开始就炒人,肯定会激化矛盾!”

“炒办公室这几个人,不是为了省钱,而是因为他们的掌握着渠道。他们不需要通知没一个保安,只需要跟几个人危言耸听的传播一下,很快就会一传十、十传百,那就会失去控制,甚至导致捷锐倒下!”

见李岩说得那么严重,李洁也更严肃了:“他们也只是为了利益,如果能保住他们的工作,不损害他们的利益。应该不至于严重反对,你的传播,那现在也来不及了。甚至他们辞退之后,也一样能联系传播。”

李岩摇摇头:“有区别的,他们现在的工作,不是因为能力和专业,更多的是因为人情、关系的因素。即便你现在安抚保留他们,等专业管理团队过来之后,他们的素质跟不上,一样会面临被炒。而这一点,他们也是清楚的,所以他们只会联络大家一起反对。现在却是已经开始了,但他们在观望,现在通知的只是部分保安队长,队长们是会考虑到影响的,现在只是跟你爸接触、试探,而不会扩大。

所以你现在要在的,是迅速把专业管理人士招聘过来,然后把他们置换掉。他们肯定会继续危言耸听的挑拨,但离职之后的话,跟现在的话,可信度就不一样了。同时,跟你爸一起,找来所有的队长们,把情况跟他们详细说明。能胜任队长的,肯定都是比较理智的,也跟随你父亲时间比较久,应该能意识到现在的改革,对他们来说,以后待遇会更好的。说服他们,让他们去影响、说服其他的保安们。”

李洁苦笑了一声:“我要说服他们,肯定会比说服我爸更难。而他们要再说服更多利益攸关的保安们,肯定会难上加难!”

“我相信老员工更容易接受,因为跳槽的话,他们的收入也改革后差不多、甚至更低;而不跳槽的话,现在会少一点收入,以后有可能恢复、甚至更好。对于跟你们几年的老员工,问题不大;最容易受到影响的,是新来不久、经常换工作的那些,但那无关紧要,只要规模和效益上去了,会补充得到更多的人。”

治大国如烹小鲜。李岩说的方法,跟他现在管理电影公司是一样的,只是人数多寡的区别。

李洁叹了一口气:“我是跟着你在赌博,希望别把我爸的心血折腾没了。”

“呵呵,以你们现在的状况,再差还能如何?即便公司散了,也不会影响生活,还能让你父亲更轻松一点。再说,你对你父亲就没有一定信心吗?我是相信即便流失一大批,也有一部分人会坚定的跟着他,就当从头做起喽!”

李洁思索了一会儿,是啊,现在也没靠公司赚钱。即便关门又如何?“好!我就破釜沉舟一次。大不了赔了以后再帮他挣一家公司。”

李岩竖起了大拇指,另外一手递上一份礼物:“上次在ri本买给你的。”

李洁眼前一亮,接了过来。是什么东西她不在乎,能真的惦记她、给她买了礼物,本身就很难得。

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