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第一百七十五章 旅游公司人事结构

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“嗯。人力资源部部长,刘姿。”石林继续任命道。

刘姿是哈佛商学院,海归博士,今年28岁,一身蓝色的精致女西装,显得她做事非常干练,但17o的曼妙身段,和那五官精致的脸,也掩盖不了她的美貌。

“谢谢老板的信任,我一定不负重托。”刘姿同样起身笑道,微躬后坐下。

石林接着说:“连清,担任工程部部长,将负责景区开的一切联络事务。”

连清是一名43岁的男中年,理着寸头,黑西装,整个人看上去沉稳。

连清是同济大学毕业的,建筑学与园林设计双博士,工作多年,经验丰富,国内外的各种风格建筑都极熟悉,也熟悉旅游景区设计。

连清站起身敬道:“谢谢老板提携及信任,一定不负重托!”

石林再次看着神色坚定,说话铿锵有力的连清,相信有这一位经验丰富的下属,旅游公司开展一定高效。

“武惜梦,担任客服运营中心部长;游斌,担任后勤服务中心部长;……”

石林接着公布了一些重要职位的人员任命,每念到一位,都如同前面几个作个简短的微躬礼,然后就是大家的鼓掌支持。

武惜梦是3o岁的海归女博士,曾在国外著名的主题公园担任高层;

游斌,35岁,帝都大学物流管理专业,博士毕业,曾在大型企业担任过类似工作的职位。

其它人员都基本是顶尖大学毕业的硕士或博士生,可以说全是经验丰富的一批人。

当然,旅游公司这三十多人肯定不够,目前只是建立一个主要框架,部下人员还需要新任命的人力资源部招聘。

“李智文李总暂时负责农业公司的总事务,郭杰工作重心移到旅游公司来,”石林提醒了下,说道,“接下来,旅游公司工作将非常繁忙,我安排下事务。”

“第一,二月二十号之前,郭总、还有连总,你们一定要尽快落实投标公司,一定要认真审核,不容那些老鼠钻进我们这个项目来。”

“第二,刘总,人力资源部工作也很重,期景点将要容纳5o万旅客,那么需要的劳务人员将是庞大的,大概需要多少后勤,你们接下来估算下,还有技术人员的招聘,……”

石林想到这后勤人员就头大,容纳五十万人的旅客景区,估计也需要五千后勤人员。

“第三,王晔王总,投资资金庞大,怎么样管理我就不多说了,你比我还专业,希望你做好资金管理。”

“第四,游斌游总,你的任务也非常大,很多后勤工厂需要建立,像高级蔬菜基地、水果基地、畜牧场还有家禽养育场等,都是一片空白。

我们不可能全靠收购,公司种植的,在未来将是面对高端消费者……”

“第五,武惜梦武总,客服中心需要到营业后再开始运营,事情可能比较少。

你就暂时辅助刘总招聘人员,人员招聘之后,培训工作也是你的部门负责。”

“总而言之,旅游公司的工作,接下来大家可能会很忙,需要大家共同努力。

我相信,等到年底开始营业之后,它将是公司的又一个吸金猛兽,大家的付出自然得到回报。

今天,我就说那么多,每人把工作计划认真看下,控制好每个时间节点。

若不明白,我都在办公室,可以来问我。今天会议到此结束,几个高层留下来。”

石林把每个部门的工作安排下,这些计划都是早就做好出来的,不可能临时布置。

普通员工走之后,石林与郭杰,李智文还有旅游公司新任命的五个高层,把工作再理通一遍。

最后,还临时成立了一个“全球战略规划部”,成员除了这几个高层外,还需要招聘专业的人员,同时还有一个专门信息采集的部门,暂时由郭杰总负责。

有这样的一个规划部,石林相信他以后的规划工作,不会像之前那样决定的那么草率。

今后,将有专业的人士为他谋划。(未完待续。)

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